eBullpen.com является революционно новой услугой для работодателей и потенциальных работников, которая позволяет найти друг друга в онлайновой системе. Добавление типов личности в критерии поиска позволяет улучшить результаты поиска среди потенциальных работников, а также помогает принимать быстрые и эффективные решения для работодателей. Это единственное в сети Интернет сообщество по занятости, которое автоматически подбирает ищущих работу непосредственно для открытой вакансии, используя предыдущий опыт кандидата и свойства его личности!
Задачей Intechnic Europe было разработать веб-сайт, непохожий на существующие аналоги. Уникальная концепция разработки веб-сайта требовала новаторского и оригинального подхода к его созданию. Вот что выделяет нашу работу из ряда других веб-сайтов: его дизайн, идеи, которые были в основе его создания, а также само программирование, которое позволяет сайту успешно функционировать.
Важнейшая часть веб-сайта заключается в определении свойств личности кандидатов. Регистрируясь на сайте, потенциальные работники проходят специальные тесты на установление качеств личности, при помощи которых их относят к одной из пяти категорий. Работодатели заполняют похожую анкету, чтобы определить, работника с какими свойствами личности, они хотели бы видеть на предлагаемой должности. Разрабатывая eBullpen, Intechnic Europe сотрудничала с профессиональными психологами, чтобы применить этот уникальный вид проверки на совместимость.
Основную часть веб-сайта составляет своеобразная система подбора, которая связывает тех, кто ищет работу, непосредственно с работодателем, основываясь на разнообразных критериях – географическое положение сторон, вид деятельности, опыт, желаемая зарплата, и конечно же их тип личности! Этот особый подход позволяет работодателям найти подходящие кандидатуры на предлагаемые должности, а ищущим работу найти тот тип карьеры, который наиболее подходит для их индивидуальности.
Для усовершенствования поиска, работодатели могут не только выбирать подходящие типы личности, но и устанавливать «вес» каждой черты личности и других критериев в реальном времени. Система подбора была разработана Intechnic Europe для того, чтобы гарантировать точность и верность результатов, а также мгновенность их получения.
Зарегистрированные работодатели используют широкий спектр возможностей, предлагаемые им как дополнительные услуги. Помимо простого просмотра найденных работников, работодатель может оценивать и ранжировать их, а также приглашать на интервью онлайн через веб-сайт. Интервью в реальном времени является надёжным и эффективным способом обоим сторонам побщаться друг с другом, перед главным очным интервью. Работодатели могут также управлять своими вакансиями, используя многочисленные возможности заложенные в систему: архивировать вакансии и результаты поиска, сохранять различного рода информацию с целью последующего возвращения к ней или нового поиска.
Зарегистрированные кандидаты eBullpen.com имеют возможность использовать различного рода услуги, связанные с поиском работы. Помимо интервью с работодателем через веб-сайт, у них есть возможность общаться в специальных чатах по интересам в режиме реального времени. Также они имеют доступ к различной информации, связанной с карьерным ростом. Компания разработала веб-сайт таким образом, чтобы без проблем можно было его обновить в реальном времени при получении какой-либо новой информации; это возможно посредствам изготовленной на заказ Системы Управления Содержанием.
При помощи административной консоли становится возможным управление любыми аспектами системы интегрированной в веб-сайт: от тестирования на установление типа личности до регистрации пользователей и обработки данных, вся деятельность осуществляется через центральную административную консоль, разработанную Intechnic Europe.
Этот веб-сайт совсем недавно начал свою работу, но его развитие и расширение продолжается. Intechnic Europe гордится тем, что участвует в разработке и поддержке этого выдающегося сайта!