M.A.Mortenson ir kompānija ar daudzpusīgu struktūru, piedāvājot pakalpojumus klientiem ar dažādām darbības sfērām, tādām kā līgumu sastādīšana, celtniecības darbu vadīšana, programmas vadīšana, dizaina veidošana, projektu izstrāde. Mortenson ir līderis šajā sfērā, tāpēc regulāri tiek pieņemts darbā jauns personāls, kuru nepieciešams vadīt un veikt visādus darbus kompānijas iekšā. Šīm nolūkam Mortenson pasūtīja sistēmas izstrādi, kura sadalītu kandidātus pa kategorijām, lai nodrošinātu procesa efektivitāti.
Izstrādājot sistēmas struktūru un dizainu, noderības un drošības faktori tika ņemti vērā. Mēs centāmies, lai gan lietotājs, gan administrators būtu apgādāts ar intuitīvu, vieglu lietošanā un drošu sistēmu, kura nodrošinātu visas nepieciešamas informācijas pieejamību. Potenciālajiem darbiniekiem ir iespēja meklēt un pretendēt uz vēlamiem amatiem kompānijā, bet personāldaļa var pievienot, rediģēt vai dzēst vakances, pārvaldīt aizpildītas anketas, izrakstīt rēķinus, kā arī ierobežot pieeju sistēmai, izmantojot drošības sistēmu, uzstādītu ar Intechnic. Visa sistēma balstās uz interneta tehnoloģijām, kas ļauj nepieciešamības gadījumā papildināt projektu vai izmainīt kādu daļu tajā. 
Lietotāju daļa sastāv no dažādām anketām, kurās kandidāts izvēlas vēlamo amatu, var nosūtīt CV, atbildēt uz standarta jautājumiem, saistītiem ar amatu, kā arī nosūtīt pieteikumu. Kompānijas administrators var redzēt visus pieteikumus tabulas veidā, viņš var apskatīt jebkuru no tiem sīkāk un veikt tajos izmaiņas. Administrators var pievienot jaunas vakances, kuras lietotājs uzreiz redzēs savā daļā. Ir iespējams sastādīt arī statistisko atskaiti, kura dos informāciju par pieteikumu skaitu katrai vakancei noteiktajā laika periodā.